优秀人才是美容院重要生产力。优秀的员工使得美容院的优质服务获得保障，顾客获得优质的服务体验才会有后续消费，美容院才能长远发展。反之，人力资源管理不得当造成人员流失或者员工培训不合格将会给美容院造成不可挽回的伤害。尤其美容院行业的员工流失率普遍偏高，培养优秀的员工显得更加重要、保证人力资源的稳定愈发显得重要。下面，奥美兰薇的小编将为大家介绍一些行之有效的员工培训的方法，希望大家巧学巧用，从中得到启发噢！
 

　　
        第一、树立正确价值观是员工培训首务之急
 

　　好的价值观是引领一个人走向正确人生道路的关键，也是员工立足之本，美容院应当将培养员工正确价值观视为员工培训首务之急。很多新员工可能都是第一次接触美容行业，对美容所知甚少，如一张空白纸的他们最大的优点就是易于培养正确价值观。这是美容院应该好好引导他们，帮助他们树立自食其力的价值观、不受外界诱惑，让他们明白未来的发展需要现在的努力，为他们将来的职业发展做好方向性的准备。
 

　　第二、培训者严于律己做好表率
 

　　培训者需要严格执行培训，也要严于律己、做好表率工作。培训者的一言一行都有可能对新员工产生各种不同影响，甚至引起新员工模仿，因此培训者规范的言行在培训过程中十分重要。
 

　　“龙生龙，凤生凤，老鼠生的儿子会打洞。”话粗理不粗，培训者扮演者新员工的师傅的角色，因此一定要时刻规范自身，一言一行都须三思而后行，为新员工树立具有学习价值的榜样。
 

　　第三、严慈并行不悖
 

　　在对待原则性问题时，一定要对员工严格要求。同时，在许多方面，一定程度的激励可以刺激她们学习工作等各方面的积极性，增强她们的自信。当员工遇到困难和疑惑，激励也是比严肃更加行之有效的教育方式。新员工往往经验较少，工作时可能比较拘束，适当鼓励可以促使她们更加敢想敢做、获得成长。