经营美容院时，经营管理、销售和拓客等方面的问题都不是一件易事，想要在管理任务繁重的情况下带动全院员工的工作热情更不简单。不过，要想解决这个问题，也不是没有办法的，营造一个积极向上的工作氛围，管理者们的必修课就是鼓励员工，那么美容院店长应该怎么做呢？接下来，奥美兰薇的小编就给大家介绍美容院的店长应该怎样鼓励员工吧！
 

　　
        一、成为大家的朋友
 

　　在美容院中，其实员工们的工作是非常辛苦的，如果遇上什么节日或者促销活动，晚上需要工作到很晚才能回家，当然，她们的生活除了工作之外也有其他的事情，员工们能做到这样已经很尽职了。作为美容院的管理人员不要摆出一副高高在上的样子，要和员工们亲近起来，理解她们，聆听她们，做她们的朋友，并且善于发现她们的闪光点，肯定她们的进步。其实员工们特别需要领导的鼓励，有些不经意的一句鼓励，可能就是支撑她们的力量，这将比物质奖励更加有力，更加温暖人心。
 

　　二、公平对待每个人
 

　　美容院里，必然会出现几个工作能力比较强的员工，不过，即使这位员工表现的非常好，管理人员也不要忘记提醒自己，对待员工必须要一视同仁，只要有在进步，就值得鼓励，就做出了贡献，就要给予肯定。如果你没有一视同仁，那么就会导致一部分员工们失去信心，工作环境也不再那么融洽和愉快，员工们在美容院里的共同使命感和责任感，多多少少也有所减少等等，问题会接踵而来。所以不要偏袒某些成员，站在长远的角度为美容院和大家考虑，多关心员工的感受，并且经常给的全院员工打气加油。
 

　　三、不吝啬给予鼓励
 

　　作为美容院的店长，本来就有很多事情要处理，关于鼓励这方面，也许你会认为需要做很多准备工作，其实并不是这样的，没有需要做很多的工作，只是一些小小的简单的鼓励，都能达到激励大家的目的。在你看来也许是小小的一句话，但是这对于员工来说是一种大大的认可，她们是希望肯定的能力被肯定的，认可是大家都需要的，不难发现，这些有时候比物质金钱还有效，所以，不要吝啬自己的鼓励，行动起来，将大家的氛围营造地更加和谐。