在所有的美容院考核中店长是一项比较复杂的，毕竟对一家美容院店长的要求是有一定的目标与利润的。从整体方面来看，需要去将整年的美容院业绩完成的，但也需要慢慢的将一年当中需要去做的业绩进行分化，再去完成。美容院如何制定对员工的考核标准？从这两个部分来考核美容院店长，对美容院店长的综合素质与店面的整体管理情况进行考核。

 

　　美容院考核美容院店长的标准，若根据每个月的量化来进行计算，可以对财务类、顾客服务、内部运营与培训发展等几个大的方面来进行量化考核。美容院如何制定对员工的考核标准？我们也可以去细化这几个大类，如在财务方面，主要是在控制费用方面，是不是能够获得盈利，而要去达成目标就更好去理解了，是否能完成所设定的目标，顾客服务指的就是顾客们的反馈情况怎么样等，对分化细节方面进行考核。