1、人品要优秀

 

　　对美容院投资者来来说，招聘店长不仅需要考察她们的职业道德和个人道德。职业道德是指美容院店长对于自身的严格要求，在行业中，对自己工作的认识，当店长一定要有担当，对美容师市场有自己的认知，能够站在不一样的角度上去思考问题。

 

　　2、洞察市场

 

　　美容院店长当然还需要具备一定的商业眼光，能够从万千变化的市场中分析出美容院工作的重点，从整个美容院的整体销售业绩当中分析出美容院应该引进哪些项目，然后根据市场调整自己的经营模式，以便让自己的美容院能够顺应时代潮流，顺应市场的发展，不断提升美容院的业绩。

 

　　3、能够被员工信服

 

　　如果店长不具备权威性，不能让员工信服，当然不能将美容院管理的好。因此，店长在后期管理的过程中，最好是能根据美容院的员工的反馈提出自己对美容院的管理，尽管店长不需要直接为消费者服务，但是店长也需要了解员工对顾客日常服务的一些具体步骤，只有这样，在顾客和美容师产生纠纷时，才能够及时应对，也才不会对美容院造成任何损失。

 

　　4、具备管理能力

 

　　美容院中大大小小事情都是需要店长管辖的，如果投资者不具备一定的管理能力，那么在后期经营过程，如果不具备一定的管理能力，就不能及时对员工工作进行合理有效的分配，那么，对美容院后期的经营管理自然是相当重要的。店长所要做的就是能够将美容院所所有的事情都团结在一起，组织好店内的每一件事情，合理安排好店内的分工流程，毕竟细节决定成败，美容院店内事物繁杂，事无巨细，如果店长不够细心，肯定是难以将美容院管理好。