美容院美容师职业发展道路的制定，需要建立在美容师的激励制度上，制定出业绩量化的指标出来。对那些能力比较强的美容师需要多进行口头的表扬，金钱表扬则应当少，对能力不好的美容师也应当口头表扬少，暗中激励的多。让那些能力好的美容师能够时刻保持自己的危机感，将大家的积极性与主动性调动起来，全面的来将美容师们的整体素质进行提高。用心的去将美容师留住。下面奥美兰薇小编就来与大家一起了解下开美容院如何做好美容师管理。