其实大多数素质比较高的人士依然未能消除对于美容市场的偏见。因为在大家的印象中，从事加盟美容行业的工作人员文化程度都不高，大部分都是只有小学毕业或初中文化水平，进入美容行业简单粗略的学习了几个月之后就开始工作了，一般来说年龄比较小，工作稳定性不高，同样也缺乏沟通技巧，参差不齐的职业素质导致从业人员的整体稳定性都不是很高，因此管理美容院就有一定的难度。
 

　　管理有难题。大多数美容院经营者都是白手起家，对美容院的经营与管理并不是很精通，大多数都是靠机遇和勤奋才让事业有一定的起步。而低门槛的行业准则，容易造成一种不良的社会风气，那就是助长了大多数行业者舍我其谁的嚣张气焰，种种因素都不利于美容管理，同时也让投资者在管理美容院的时候面对很多很复杂的问题。
 

　　
        经营面临诸多难题。尽管美容行业市场前景广阔，但是依然会有一定的市场压力，想要经营好美容院但是又不知道该如何管理是大多数管理者都会遇到的问题，就算到处听培训，管理课程但是并不能应用到自己的店面上，跟管理学相关的术语又听得不是很懂。
 

　　加之现在美容行业的竞争又比之前激烈了许多，也许之前只有几家家美容院，但是现在可能一条街上美容院的店面越来越多，因此美容院的竞争也上升到了前所未有的激烈，以前赚钱的速度很快，但是现在投资的成本也有很多。
 

　　不断在实践中学习经营。创业成功可能是靠企业家的天分，但是管理者同样也需要判断力和洞察力，正所谓天生我材必有用，只要在实践中不断提升自己的服务水平，就能在管理中增长经验。管理和发展企业需要专业人士，只有拥有专业的人士才会利用专业化的系统来管理公司，让公司经营的比较顺畅。因此管理者可以根据在实际创业课程中，学习一些必要的专业的课程，相信只要有付出就会有回报。
 

　　不能犯的错误：不学习，不充电，一味地固执己见。

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