每个人在夸奖与鼓励方面都非常的需要。美容院管理者与员工之间的相处也是这样。员工有着好的表现，管理者应当表示鼓励，并且还需要在大众的目光中做好鼓励，让被奖励的人对自身行为的正确性能够懂得，在后期的工作当中怎样才能做的更好，更正确。美容院管理者需要做好哪些自身要求？还应当让其他的员工能够对这位员工效仿，将这样员工作为榜样，向他学习。这样美容院才能发展的更好，还会大大地提高美容院员工的积极性，这也就将奖罚分明的目的达成了。

 

　　尽管美容院领导者应当与员工之间融合起来，团结友爱。但从实际的意义上来讲，不仅需要团结在一起，还应当职位分明。这就要求美容院管理者需要将制度制定好了，并且还要要求员工能够遵守规范。美容院管理者需要做好哪些自身要求？当美容院里有员工犯了错误时，美容院管理者不能视而不见，不闻不问，应当及时的提出来，让员工能够及时的去进行改正，以免有损失出现。