第一，引进人才，培养人才，留住人才

 

　　美容院加盟店的发展靠美容院加盟店的每个员工共同实现的，因此，美容院加盟店要想获得好的发展，美容院加盟店的老板就要懂的引进人才，培养人才，留住人才的道理，人才能够创造的价值是不可估量的，人才是任何一个行业的发展推动力。所以美容院加盟店要通过好的薪资以及管理体系吸引人才，然后为其提供发展的空间与学习的机会，让这些人才愿意留在美容院加盟店，为美容院加盟店的发展贡献自己的力量，发挥自己的才能。

 

　　第二，以业绩作为提薪的保准

 

　　很多工作者都想要获得高工资，美容院加盟店的员工更是如此，每天工作那么辛苦。而很多美容院加盟店的老板碰到员工要求加薪的时候，总会听到这样一句话：“没有业绩不能怪我，我每天还不是累死累活的，没有功劳也有苦劳”，其实员工说这话也是有道理的，只是说，美容院加盟店的老板作为美容院加盟店发展的领军人物，一定要明白，美容院加盟店的发展靠的是业绩，如果没有业绩的话，美容院加盟店就难以发展下去，因此，美容院加盟店的老板想要经营好美容院加盟店，就要以业绩为标准来提高员工的薪资。